KICK OFF 2022

Una organización siempre es el conjunto de visiones diferentes de la realidad que todos sus miembros comparten, intereses individuales y colectivos, y esa es una de las misiones de la dirección, alinear todas las visiones individuales en una realidad común compartida. Esta realidad es nuestra compañía, sus objetivos y los objetivos y aspiraciones de todos y cada uno de nosotros.

Y es en este contexto donde quiero compartir con vosotros los objetivos y líneas  de actuación del Grupo Ditech que os avance en el encuentro del pasado día 17 de febrero:

• Somos una compañía joven pero que ha nacido con una vocación global y multicultural, estos dos elementos son parte fundamental de nuestra identidad de la que nos sentimos muy orgullosos.
• Estamos en cuatro continentes y este año ya estamos trabajando para abrir operaciones en Asía.
• A lo largo del 2021 sobrepasaremos los 350 empleados de 12 nacionalidades diferentes.

• Talento y diversidad. Estas son nuestras palancas para crecer de una forma diferencial.
• Este año vamos a fortalecer los canales de comunicación y plan carrera
• En 2024 queremos alcanzar la cifra de los 1000 colaboradores que presten servicios de forma recurrente en clientes en los cinco continentes.
• Hemos reforzado los beneficios (salud, cursos virtuales, el apoyo para obtener certificaciones técnicas…), evaluación de clima organizacional, espacios de difusión sobre el estado de la empresa
• Implementamos nueva plataforma corporativa de RRHH

Esta es la base sobre la que vamos a trabajar para que cada uno de nuestros colaboradores desarrolle su carrera profesional y sea partícipe del presente y el futuro de Ditech.

Talento, diversidad multicultural y acción global. Comunicarlo y compartirlo.

Muchas gracias a todas las personas que son parte de Ditech por el camino que hemos recorrido y por el que nos queda por recorrer juntos.

Antonio Hidalgo